Thế giới 6 - Kẻ Công Lược, Cút Đi! (11)

Chương 116: Kẻ công lược, cút đi! (11)

Trong số bốn trợ lý của Từ Tử Phàm, Kỷ Nhã Văn hiện tại có mức lương cao gấp đôi những người còn lại và ngày càng được sếp trọng dụng, nghiễm nhiên trở thành “đệ nhất trợ lý”. Ba người kia dù có chút ghen tị nhưng khi xem lại đoạn video sếp ôm chặt Nhã Văn bảo vệ cô trước cái đèn chùm, họ đều ngầm hiểu rằng vị thế của cô là không thể lay chuyển. Họ phục sát đất năng lực của cô và cũng không dám tò mò quá sâu vào chuyện riêng tư của sếp.

Kỷ Nhã Văn dạo gần đây bận rộn với việc xây dựng phòng nghiên cứu mới cho Tiến sĩ Trần. Cô tin rằng sếp không rảnh rỗi đến mức đột nhiên hứng thú với khoa học viễn tưởng, chắc chắn đây là một dự án cực kỳ bảo mật và quan trọng. Cô tự tay xử lý mọi việc, từ đó tích lũy được không ít kinh nghiệm quý báu.

Tại phòng nghiên cứu, Từ Tử Phàm tiếp tục thảo luận sâu hơn với Tiến sĩ Trần:

“Tiến sĩ, liệu tinh thần lực có thể ảnh hưởng đến vật chất thực tế không? Và nó có thể kích phát tiềm năng con người không?”

Tiến sĩ Trần gật đầu: “Về lý thuyết là có thể. Ý thức con người có thể tương tác với máy móc, dù tác động đó cực nhỏ. Còn việc kích thích đại não để mở khóa tiềm năng thì hoàn toàn có khả năng.”

Từ Tử Phàm suy đoán rằng chiếc đèn chùm rơi xuống hôm nọ chính là do Hệ thống dùng tinh thần lực tác động. Anh hỏi tiếp về “vận khí”: “Liệu vận khí có thể được vật chất hóa và bị hấp thu không?”

Tiến sĩ Trần giải thích qua khái niệm “từ trường sinh mệnh”. Mỗi người có một từ trường riêng, màu sắc và độ dày khác nhau. Vận khí tốt hay xấu có thể hiểu là sự tương thích giữa từ trường cá nhân với môi trường xung quanh. Nghe đến đây, Kỷ Nhã Văn đứng bên cạnh bỗng “ngộ” ra chân lý: Hèn gì dạo này mình làm việc năng suất thế, chắc chắn là do từ trường mạnh mẽ của sếp đã ảnh hưởng tốt đến mình! Đúng là ‘gần mực thì đen, gần sếp thì sáng’ mà!

Thấy Kỷ trợ lý bỗng dưng vui vẻ, Từ Tử Phàm thầm nghĩ chắc cô mừng vì sắp được quản lý thêm dự án mới. Anh thấy ở cô sự kiên cường và cầu tiến giống hệt mình ngày trước, nên quyết định giao luôn việc quản lý phòng nghiên cứu thứ hai cho cô. Kỷ Nhã Văn sướng phát điên vì mỗi dự án đều có phần trăm hoa hồng. Cô thầm hạ quyết tâm: Sau này có ra riêng cũng phải thuê văn phòng cạnh sếp để được hưởng sái từ trường của sếp cả đời!

Từ Tử Phàm xác định hai hướng nghiên cứu chính: “Gây nhiễu và chắn tinh thần lực” cùng “Phát triển Trí não sơ khai”. Anh muốn có một thiết bị có thể làm nhiễu sóng tinh thần của kẻ khác, khiến các chiêu trò của Hệ thống trở nên vô dụng như tivi mất tín hiệu.

Bên cạnh đó, anh bắt đầu tự học tâm lý học để xây dựng “pháo đài tâm lý” vững chắc. Anh muốn mình đủ lý trí để không bị các kỹ năng như “Nhất kiến chung tình” dẫn dắt cảm xúc.

Thấy sếp suốt ngày vùi đầu vào sách tâm lý, Kỷ Nhã Văn tò mò hỏi: “Chủ tịch, tâm lý học giúp ích gì cho quản lý ạ?”

Từ Tử Phàm mỉm cười: “Giúp quan sát ai nói thật, ai nói dối. Và quan trọng là nếu tâm lý đủ vững, ta sẽ không bị tinh thần lực bên ngoài ảnh hưởng.”

Lại là tinh thần lực? Sếp mình bị nghiện phim viễn tưởng rồi sao? – Nhã Văn thầm nghĩ, nhưng vẫn cung kính đáp: “Vâng, em cũng sẽ tìm hiểu môn này ạ!”

Từ Tử Phàm gật đầu hài lòng: “Tốt, vậy cô liên hệ mấy chuyên gia tâm lý đầu ngành đi. Tôi muốn đầu tư thêm cái phòng nghiên cứu thứ ba để chuyên nghiên cứu cách xây dựng ‘tường thành tâm lý’ kiên cố.”

Kỷ Nhã Văn nhìn sếp mà đầy ngưỡng mộ: Đại lão có khác, đầu tư phòng nghiên cứu mà cứ như đi mua rau ngoài chợ! Cô mơ ước một ngày mình cũng thành công như sếp, lúc đó cô sẽ nghiên cứu đủ thứ từ xuyên không, trọng sinh cho đến hệ thống… chỉ để cho vui!